中國華電是2002年國家電力體制改革組建的國有獨資發(fā)電企業(yè)，是國務(wù)院國資委監管的特大型中央企業(yè)、中央直管的國有重要骨干企業(yè)。主要業(yè)務(wù)包括發(fā)電、煤炭、科工、金融四大產(chǎn)業(yè)板塊，資產(chǎn)及業(yè)務(wù)主要分布在全國31個(gè)?。▍^、市）以及俄羅斯、印尼、柬埔寨、越南等“一帶一路”沿線(xiàn)國家?，F有職工9.3萬(wàn)人，資產(chǎn)總額超1萬(wàn)億元。連續11年上榜《財富》世界500強，連續10年、連續4個(gè)任期獲評國資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核A級企業(yè)。

在加快創(chuàng )建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的進(jìn)程中，中國華電始終牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，扎實(shí)推進(jìn)人才強企戰略，堅持“創(chuàng )新驅動(dòng)引才聚才、改革體制機制選才育才、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境用才留才”的人才發(fā)展戰略。

在企業(yè)高速發(fā)展以及人才建設戰略快速發(fā)展的背景下，中國華電選擇用友，基于集團整體信息化現狀和數字化轉型需求，以本地化部署和全面自主可控軟硬件環(huán)境為基礎，搭建符合中國華電發(fā)展需求的數字人才市場(chǎng)平臺。

此次合作將以用友BIP為核心，通過(guò)該平臺的建設，為中國華電全面構建數字化人才市場(chǎng)管理體系。通過(guò)人才招聘、人才測評、人才分析功能模塊的建設，為集團在人才選用、培育、留任等方面提供專(zhuān)業(yè)的數字技術(shù)支持，為集團在人力資源戰略決策提供科學(xué)的依據，為實(shí)現中國華電人才培育與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振提供智力支撐。

值得一提的是，中國華電將引入用友招聘云的「AI+招聘」整體解決方案，通過(guò)運用用友企業(yè)服務(wù)大模型YonGPT先進(jìn)的AI算法和深度學(xué)習技術(shù)，實(shí)現在人才評估、面試等多個(gè)招聘環(huán)節的落地應用。這一創(chuàng )新舉措將幫助企業(yè)更精確地篩選出與崗位需求高度契合的優(yōu)秀人才，從而從根本上提升了人才配置的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)。