• 新聞發(fā)布
    立即打印
    媒體聯(lián)絡(luò )
    田園
    用友集團 +86 1521 0340 959 tianyuanh@yonyou.com
    多快好?。簮?ài)康集團用數智化的價(jià)值創(chuàng )造跑贏(yíng)人工成本的通脹壓力
    2024年9月2日

    導讀        

           

    論壇實(shí)錄 | 以下內容根據 愛(ài)康集團 人力資源副總經(jīng)理 胡勁松先生 在“2024全球商業(yè)創(chuàng )新大會(huì )——數智人力專(zhuān)題論壇”上的演講內容整理提煉而成。



    愛(ài)康集團      

         


    愛(ài)康集團是中國中高端連鎖體檢與健康管理集團,通過(guò)旗下多個(gè)品牌,為團體客戶(hù)和家庭、個(gè)人提供高品質(zhì)的健康體檢、疾病檢測、齒科服務(wù)、私人醫生、職場(chǎng)醫療、疫苗接種、抗衰老等健康管理與醫療服務(wù)。截至2024年8月,愛(ài)康集團已在 58 大城市設有 167 家體檢與醫療中心。同時(shí),愛(ài)康集團與全國 200 多個(gè)城市超過(guò) 800 家醫療機構建立合作網(wǎng)絡(luò )。每年愛(ài)康為約 800 萬(wàn)企業(yè)員工和個(gè)人,為數萬(wàn)家企業(yè)、保險公司、政府機關(guān)和幾十萬(wàn)家庭提供了優(yōu)質(zhì)的健康管理與醫療服務(wù)。


    在當今復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)面臨著(zhù)諸多挑戰。如何在殘酷的市場(chǎng)競爭中生存下來(lái),實(shí)現降本增效,提升組織能力,成為企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者共同關(guān)注的焦點(diǎn)。胡勁松先生指出:“降本增效是結果,而不是目的,人力資源管理的目的和起點(diǎn)應該從價(jià)值創(chuàng )造出發(fā),只有數智化可以幫助我們更好地做價(jià)值的創(chuàng )造,通過(guò)數智化的手段實(shí)現組織能力提升,助推企業(yè)穿越周期?!?/span>


         
     1         1          
    雙向賦能 助推企業(yè)可持續發(fā)展          

         


    當前,經(jīng)濟形勢復雜多變,企業(yè)要實(shí)現可持續發(fā)展,需要不斷提升自身的競爭力。需求通縮下的成本通脹是企業(yè)面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。隨著(zhù)國內需求的減少,企業(yè)紛紛尋求出海之路??蓪τ谠趪鴥劝l(fā)展的企業(yè),其用工成本也沒(méi)有下降。胡勁松先生強調:“HR不應僅僅關(guān)注成本控制,而應從價(jià)值創(chuàng )造的角度出發(fā),通過(guò)數智化手段提升組織效能?!?/strong>這意味著(zhù),人力資源管理者需要成為企業(yè)戰略的參與者和推動(dòng)者,而不僅僅是執行者。        

           
    企業(yè)要保證員工的基本生存需求和安全需求,同時(shí)滿(mǎn)足員工的活力需求和發(fā)展需求。愛(ài)康集團在人力成本方面,不僅要解決社?;鶖翟鲩L(cháng)等剛性成本壓力,還要為員工提供晉升漲薪的機會(huì ),讓員工有獲得感和價(jià)值感,同時(shí)也讓公司有安全感。        
     2         2          
    數智化讓“多快好省”真正落地          

         


    愛(ài)康集團的 “多快好省” 策略,拆解開(kāi)就是更多的產(chǎn)出、更快的迭代、更好的質(zhì)量和更高的效率。愛(ài)康集團擁有中國健康體檢行業(yè)最大的云平臺,集成7000萬(wàn)體檢大數據,包含影像云、心電云、體檢云和檢驗云。通過(guò)數智化手段,彌補了各地醫療資源不均衡、讓全國各體檢中心服務(wù)更加標準化、管理更加智能化。當體驗者來(lái)到愛(ài)康體檢時(shí),可以看到自己前幾年的身體數據變化,極大地幫助體檢者盡早洞察身體隱患。        
    數智化的系統,成功幫助愛(ài)康集團在體檢服務(wù)中實(shí)現了更快的報告出具速度、更高的檢出率、更智能的診斷設備和更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。同時(shí),【愛(ài)康智能導檢】小程序可以幫助體檢者自動(dòng)排隊,合理規劃檢查進(jìn)度,在優(yōu)化體檢者體驗感的同時(shí),也是讓愛(ài)康的整體體檢速度飛升,讓客戶(hù)真正的應用既方便了客戶(hù),又為企業(yè)帶來(lái)了 78% 的增量產(chǎn)出。                  
     3          3          
    數據驅動(dòng)價(jià)值升級          

         


    數據工作對于人力資源工作者,尤其是在推動(dòng)企業(yè)數字化轉型和人力資源數字化轉型中,數據有著(zhù)舉足輕重的影響。通過(guò)系統化的數據收集與分析,管理者能夠更深入地了解每個(gè)環(huán)節的運營(yíng)情況,從而作出更精準的決策,提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗。愛(ài)康集團在用友的技術(shù)加持下,實(shí)現了全部分院的經(jīng)營(yíng)情況的實(shí)時(shí)監控,包括成本率和預算成本率的統計,這不僅提升了管理效率,也增強了管理者的自主意識和責任感。


    通過(guò)銷(xiāo)售人效羅盤(pán)和分院羅盤(pán)的應用,讓人力資源管理更加人性化,管理工作開(kāi)始關(guān)注員工行為匹配,人才價(jià)值成長(cháng),進(jìn)一步將員工的產(chǎn)出和價(jià)值量化,使得管理者能夠及時(shí)調整策略,優(yōu)化資源配置,提高整體的運營(yíng)效率。這種數據驅動(dòng)的管理方式,不僅提升了企業(yè)的競爭力,也為員工提供了更清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,實(shí)現了企業(yè)與員工的共同成長(cháng),助推企業(yè)戰略實(shí)施與企業(yè)文化的全面建設。



           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           
    結語(yǔ)      


    經(jīng)濟周期是企業(yè)發(fā)展不可避免的挑戰,但也是企業(yè)實(shí)現轉型升級的機遇。數智化作為一種新的生產(chǎn)力,為企業(yè)提供了新的發(fā)展路徑。愛(ài)康集團的實(shí)踐表明,數智化可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行價(jià)值創(chuàng )造,提升組織能力,實(shí)現可持續發(fā)展。  

     
    在未來(lái)的發(fā)展中,用友愿意通過(guò)更多數智化的經(jīng)驗,幫助更多企業(yè)創(chuàng )新商業(yè)模式,理解員工需求,穿越經(jīng)濟周期,實(shí)現更加美好的未來(lái)。  

     

       

       

       

       

       
             

    關(guān)于用友BIP | 數智人力

             

    用友BIP數智人力以“賦能員工 激活組織”為宗旨,基于“精準人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營(yíng) 卓越員工體驗”核心價(jià)值,以數智化重構全球人才供應鏈為目標,圍繞人才招聘、組織人事、全面薪酬、目標績(jì)效、人才發(fā)展、干部管理、人力分析、人力共享、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng )新與管理變革,通過(guò)人才畫(huà)像、組織畫(huà)像、人力數智分析等數據服務(wù)和智能化應用實(shí)現智能人才發(fā)現。同時(shí),涵蓋全球化人才體系構建、社會(huì )化用工服務(wù)、數智化人才培養等業(yè)務(wù),以及聚焦人力資源數智化頂層設計、流程挖掘與優(yōu)化、數據治理與數據遷移等數智化咨詢(xún)服務(wù),助力客戶(hù)構建全球化、社會(huì )化、智能化、主題化的完整數智人力解決方案。


    作為唯一入選Gartner千人以上規模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠(chǎng)商,用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動(dòng)人力資源數智化轉型,例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、招商局集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領(lǐng)先企業(yè),同時(shí)服務(wù)了38萬(wàn)家下屬成員企業(yè),7000萬(wàn)余用戶(hù),在亞太大中型企業(yè)市場(chǎng)中處于絕對領(lǐng)先的地位。














             
             

     

     
      


    4444KK亚洲人成电影在线_亚洲人成网站在线播放小说_色欲AV永久无码精品无码_隔壁老王国产在线精品
  • ·