• 卓越公司治理

    用友不斷探索現代企業(yè)治理的最佳模式,設立董事會(huì )戰略與可持續發(fā)展委員會(huì ),統籌全集團 ESG 管理工作;持續深化合規運營(yíng),管理機制與制度體系不斷健全,合規文化建設邁上新臺階。

    商業(yè)道德相關(guān)制度

    用友商業(yè)道德相關(guān)政策制度:

    • 監察制度

      制定《用友網(wǎng)絡(luò )科技股份有限公司監察制度》,明確監察機構和監察人員、集團監察部的職責與權限、監察工作程序、罰則、監察意見(jiàn)與處分決定的執行。
      2022年3月4日正式發(fā)布
    • 內部審計

      制定《用友網(wǎng)絡(luò )科技股份有限公司內部審計制度》,明確內部審計機構和審計人員、集團審計部的職責與權限、被審計對象及業(yè)務(wù)范圍、內部審計工作程序、罰則、審計建議與處分決定的執行。
      2022年3月4日正式發(fā)布
    • 反舞弊

      制定《用友集團反舞弊工作管理條例》,明確舞弊的概念及形式、反舞弊的責任歸屬、舞弊的預防和控制、舞弊案件的舉報、調查、報告、反舞弊工作常設機構及職能、反舞弊信息的溝通渠道、反舞弊工作的指導和監督、舞弊的補救措施和處罰。
      2016年12月21日正式發(fā)布
    • 舉報管理

      制定《用友集團舉報管理規定》,明確舉報人在協(xié)助調查過(guò)程中受到保護,接受舉報或參與舉報調查的工作人員應嚴格遵守保密紀律,不得擅自向任何部門(mén)及個(gè)人披露投訴舉報人的身份信息,嚴格禁止任何歧視或報復舉報人的行為。
      2021年7月16日正式發(fā)布
    • 員工行為

      制定《用友員工商業(yè)行為準則》,明確員工基本行為守則的相關(guān)內容,確保員工在商業(yè)行為上正確行事。明確需要遵守的法律法規、社會(huì )道德與公司規章制度,與員工利益相關(guān)的禁止行為,利益沖突回避,工作回避等。舉報的原則與途徑,受理和處理的流程,違規的處罰規定。
      2019年7月24日正式發(fā)布

      制定《用友網(wǎng)絡(luò )科技股份有限公司對員工違規行為的處分規定》,明確違規行為處分的種類(lèi)與運用、違規責任人、違規責任人的處分與決
      2022年3月7日正式發(fā)布
    • 免費上門(mén)或線(xiàn)上產(chǎn)品演示
    • 專(zhuān)業(yè)客戶(hù)顧問(wèn)全程服務(wù)
    • 企業(yè)定制化解決方案
    • 全天候業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
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