向“新”而行，以“質(zhì)”取勝，新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的核心動(dòng)力，其背后離不開(kāi)人才的支持和驅動(dòng)。新質(zhì)生產(chǎn)力作為以自主創(chuàng )新為抓手的新型生產(chǎn)力，其發(fā)展的核心要素正是創(chuàng )新，而人才則是支撐這一創(chuàng )新過(guò)程的重要基石。        

       

在新時(shí)代的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中保持領(lǐng)先，就需要將科技、人才、創(chuàng )新作為核心戰略，通過(guò)優(yōu)化資源配置，打造一支具備高度專(zhuān)業(yè)素養、創(chuàng )新思維和領(lǐng)導力的人才隊伍，以支撐企業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng)和發(fā)展需求，強化組織能力，促進(jìn)企業(yè)數字化轉型升級，邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。        

數智化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，它標志著(zhù)一個(gè)以數據驅動(dòng)、智能運營(yíng)為核心的全新發(fā)展階段。早在2017年，用友就在業(yè)界率先提出“數字化+智能化”的數智化理念，表達的就是以數字化為基礎，數據服務(wù)和智能服務(wù)產(chǎn)生新價(jià)值的內涵。數智化的顯著(zhù)特點(diǎn)是應用數字技術(shù)和智能技術(shù)，對數據這一新的生產(chǎn)要素進(jìn)行價(jià)值化運用，對人工智能這一全新生產(chǎn)能力進(jìn)行普及應用，實(shí)現數據驅動(dòng)和智能運營(yíng)，是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表。  

 

 

 

近兩年，AI技術(shù)迅猛發(fā)展，大大加速了數智    化的進(jìn)程。    基于對全球企業(yè)發(fā)展的敏銳洞察，用友在數年前便前瞻性地提出了未來(lái)企業(yè)發(fā)展的新范式。    為指引企業(yè)數智    化轉型的推進(jìn)，    在企業(yè)數智化建設的目標體系上，用友提出了：通過(guò)數智賦能的“產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新、組織與管理方式變革、工作方式轉變”，實(shí)現企業(yè)“業(yè)務(wù)敏捷、精益管理、全球運營(yíng)”的創(chuàng )新目標，并在此基礎上實(shí)現“開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng )新產(chǎn)品、增長(cháng)收入、降低成本、提高效率、管控風(fēng)險、改進(jìn)體驗、提升質(zhì)量、增強安全、履行責任”的具體發(fā)展目標和“更高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、更強競爭優(yōu)勢、更可持續發(fā)展”的整體發(fā)展目標。  

用友數智人力通過(guò)充分施展智能技術(shù)和數字系統的優(yōu)勢，助力人力資源管理開(kāi)啟“業(yè)人融合”模式，幫助管理者通過(guò)數據分析洞察業(yè)務(wù)活動(dòng)、優(yōu)化管理決策，持續跟蹤業(yè)務(wù)改進(jìn)和管理舉措成效，以實(shí)現“洞察 - 改進(jìn) - 評估”的管理閉環(huán)，將柔性多維組織貫穿到底，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現創(chuàng )新發(fā)展、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、賦能運營(yíng)管理、創(chuàng )造價(jià)值增值、提升整體效能，增強企業(yè)的競爭力。

大國重器，重在全球領(lǐng)先。  用友BIP作為用友重磅打造的全新一代產(chǎn)品，在平臺技術(shù)與應用架構、領(lǐng)域與行業(yè)應用、生態(tài)體系三個(gè)層面，實(shí)現全面突破，達到全球領(lǐng)先水平。  用友BIP涵蓋財務(wù)、人力、供應鏈、采購、制造、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、項目、資產(chǎn)、協(xié)同十大領(lǐng)域，提供了覆蓋企業(yè)業(yè)務(wù)和管理主要領(lǐng)域融合一體的應用，是目前全球領(lǐng)域覆蓋最多的企業(yè)應用服務(wù)群，適應了企業(yè)數智  化進(jìn)入新階段后消除“孤島”、融合應用的要求。  

用友數智人力以全球化、社會(huì )化、智能化、主題化的完整數智人力解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現人才與業(yè)務(wù)的深度融合，提升個(gè)人能力和組織效能，在實(shí)現“智效合一”目標的同時(shí)，為企業(yè)在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢提供強有力的支持，從而推動(dòng)敏捷組織的高質(zhì)量發(fā)展。從跟隨到進(jìn)入全球先進(jìn)行列，用友引領(lǐng)了中國企業(yè)軟件的華麗轉變。用友匠心36年，助力眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)實(shí)現向世界級水平的躍升，共同成就了世界級夢(mèng)想。  

• 使能華潤雪花
  實(shí)現人力與業(yè)務(wù)精準匹配、降本增效    
  
  

用友BIP人力云憑借其先進(jìn)的產(chǎn)品理念和強大的技術(shù)實(shí)力，為華潤雪花提供了一套完整的人力資源管理解決方案，助力華潤雪花探索人力資源管理的新模式新路徑，構建起端到端、流程化、場(chǎng)景化、高體驗的新型人力資源平臺。  

• 使能中軟國際
  貫通項目與人才精準、實(shí)時(shí)匹配  
   

用友BIP人力云與中軟國際共同打造人力資源管理的新一代Digital-CSI數字底座，服務(wù)全球員工，實(shí)現績(jì)效管理全場(chǎng)景線(xiàn)上應用，構建統一的人力資源管理系統，支持薪酬核算大并發(fā)條件下的高準確率，形成中軟特色人才標簽庫，人才發(fā)現效率提升一倍。

• 使能華住集團
  重構組織關(guān)鍵能力提升人力管理價(jià)值    
     

用友BIP人力云與華住集團以數字化咨詢(xún)共創(chuàng )模式合作，優(yōu)化華住集團人力資源管理機制，構建“戰略支撐體系、智能人力運營(yíng)、卓越員工體系、持續人才領(lǐng)先、技術(shù)平臺升級”五大能力。通助力華住集團人才供應鏈管理，全球化業(yè)務(wù)運營(yíng)。