濟南城建集團有限公司創(chuàng )建于1929年，是具有九十余年發(fā)展歷史的國有大型企業(yè)。擁有市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和工程設計市政行業(yè)甲級等100余項資質(zhì)。

經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了項目投資運營(yíng)、工程施工、設計咨詢(xún)、項目管理、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿易等板塊，經(jīng)營(yíng)區域分布于全國27個(gè)省份的150個(gè)城市及海外市場(chǎng)。年施工能力500億元以上，綜合實(shí)力位居山東省市政行業(yè)龍頭、全國市政行業(yè)前列，經(jīng)營(yíng)理念和品牌形象贏(yíng)得國內外社會(huì )的廣泛認可。

在企業(yè)高速發(fā)展的背景下，濟南城建集團為升級人才管理、降低管理成本、提升管理效率，經(jīng)多方考慮決定攜手用友搭建人力資源系統。在用友項目組的緊密協(xié)作下，短短30天內成功完成系統上線(xiàn)，實(shí)現了集團層人力資源管理的全面升級。此次升級不僅充分展現了用友的專(zhuān)業(yè)實(shí)力與高效執行力，更為濟南城建集團帶來(lái)了管理上的革新與突破，推動(dòng)集團在人力資源管理方面實(shí)現四大成效：

通過(guò)搭建用友人力資源管理系統，實(shí)現了濟南城建集團人事數據的統一規范與智能管理，構建了高效、靈活的績(jì)效管理體系，并實(shí)現其可視化監控。同時(shí)，通過(guò)數字化人才管理精準識別缺口，智能化數據分析助力領(lǐng)導掌握現狀、預測需求，制定科學(xué)有效的人才策略，推動(dòng)人才管理全面升級。這四大升級共同為濟南城建集團打造了高效、精準、前瞻的人才管理體系，為企業(yè)的持續發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障和數據支撐。

人力資源管理系統的成功上線(xiàn)為用友與濟南城建集團的深化合作奠定了堅實(shí)基礎。用友將繼續與濟南城建集團保持緊密合作，共同探索和實(shí)踐人力資源管理的創(chuàng )新模式。通過(guò)持續優(yōu)化系統功能，提升用戶(hù)體驗，助力濟南城建集團實(shí)現更高效、更智能的人才管理，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動(dòng)力。雙方將攜手共進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)企業(yè)人才管理數智化新篇章。