云南建投憑借其在人力資源數智化領(lǐng)域的卓越成就，在2024全球商業(yè)創(chuàng )新大會(huì )上榮獲“年度十大數智先鋒企業(yè)（應用創(chuàng )新類(lèi)）”大獎。該獎項由用友、清華經(jīng)管、新華網(wǎng)等權威機構聯(lián)合發(fā)起，旨在表彰在數智化轉型中做出突出貢獻的企業(yè)與個(gè)人，加速企業(yè)數智化進(jìn)程與產(chǎn)業(yè)升級，推動(dòng)中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

云南建投是由云南省國資委履行出資人職責的省屬?lài)兄匾歉善髽I(yè)，是云南省建設領(lǐng)域及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的國有資本投資運營(yíng)和建設主體。集團擁有7項建筑工程施工總承包特級資質(zhì)等各類(lèi)資質(zhì)1185項，現有在職職工35000余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約25000人。

云南建投始終堅持融入和服務(wù)國家發(fā)展戰略，貫徹落實(shí)云南省“3815”戰略發(fā)展目標，搶抓發(fā)展壯大“三大經(jīng)濟”新機遇，以“3512”發(fā)展目標為引領(lǐng)，堅定實(shí)施“12345”發(fā)展戰略，奮力完成“12125”經(jīng)濟目標，全力實(shí)現3年提質(zhì)效、5年強內涵、12年創(chuàng )一流，把集團建設成為體制新、機制活，投資引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、產(chǎn)業(yè)支撐、產(chǎn)融雙驅?zhuān)诵母偁幜?、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、員工幸福感強的國內一流、國際知名的現代建設投資集團。

為支持這一目標，云南建投積極推進(jìn)數字化轉型，構建信息管理系統、戰略管控系統、項目數據庫，形成數據共享平臺，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及時(shí)追蹤重點(diǎn)項目和戰略實(shí)施進(jìn)程，并加強投資、采購、企業(yè)資源等大數據分析，為集團決策提供支撐。其中人力資源管理項目是加強集團綜合管控能力至關(guān)重要的舉措，也是支撐云南建投“12345”發(fā)展戰略的關(guān)鍵工具。

為應對云南建投在發(fā)展中所遇到的組織結構的復雜性、人才儲備不足、HR數據的不完整性與不準確性，以及原有系統技術(shù)落后和管理理念陳舊等問(wèn)題，云南建投攜手用友打造數智人力平臺，通過(guò)數字化技術(shù)和智能化手段，提升效率、優(yōu)化決策、強化管控、促進(jìn)人才發(fā)展和優(yōu)化用戶(hù)體驗，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的現代化，支撐企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。具體包括：

基于上述需求，云南建投搭建了面向領(lǐng)導層、中層管理者、普通員工、HR專(zhuān)業(yè)用戶(hù)的人力資源一體化平臺，覆蓋企業(yè)全口徑人員，及所有分支機構和項目部，服務(wù)于6萬(wàn)多在職及退休員工；業(yè)務(wù)范圍涵蓋組織機構管理、編制管理、預算管理、招聘管理、人員信息管理、人員變動(dòng)管理、合同管理、考勤管理、福利管理、薪酬管理、績(jì)效管理、證書(shū)管理、培訓管理、自助管理、移動(dòng)管理、HR分析報表管理、企業(yè)報表平臺共計17個(gè)功能模塊。

數智人力平臺建設后，實(shí)現了“集團管控、業(yè)務(wù)驅動(dòng)、全員服務(wù)、智慧決策”的建設目標，在人力資源的運營(yíng)效率、數據處理速度以及員工滿(mǎn)意度方面皆有大幅度的提升：

云南建投集團通過(guò)實(shí)施數智人力平臺，不僅實(shí)現了企業(yè)的高效管理與可持續發(fā)展，更引領(lǐng)建筑行業(yè)邁向數字化、智能化新紀元。此舉不僅促進(jìn)了就業(yè)市場(chǎng)的繁榮與人才的有效培養，還強化了社會(huì )公平與和諧，為區域經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展注入了強勁動(dòng)力，彰顯了其作為企業(yè)公民與行業(yè)先鋒的責任與擔當。